Pracownia Aktywizacji Zawodowej i Społecznej

• Realizacja indywidualnych programów terapeutycznych.
• Przygotowanie uczestnika do samodzielnego, świadomego i aktywnego życia w społeczeństwie.
• Zwiększanie zaradności życiowej.
• Ćwiczenie wykorzystania indywidualnego potencjału uczestnika, poprzez pozytywne wzmacnianie oraz wyławianie predyspozycji do rozwijania poszczególnych umiejętności.
• Ćwiczenie umiejętności autoprezentacji.
• Poznanie lokalnego rynku pracy. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, pozwalająca na rozpoczęcie praktyk zawodowych.
• Poznanie procedur umożliwiających podjęcie pracy.
• Branie udziału w wolontariacie umożliwiający zdobycie doświadczenia zawodowego.
• Udział w szkoleniach pozwalający na poszerzenie umiejętności zawodowych.
• Korzystanie z doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
• Kształtowanie właściwego stosunku do pracy.
• Obniżanie napięcia i lęku wynikającego z funkcjonowania w społeczeństwie.
• Nauka poprawnych wypowiedzi z uwzględnieniem indywidualnych możliwości.
• Podtrzymanie umiejętności zdobytych podczas wcześniejszej edukacji.
• Niwelowanie zaburzeń rozwoju interakcji społecznych, komunikacji społecznej, zaburzeń rozwoju wyobraźni i rozumienia sytuacji społecznych.
• Kształtowanie umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej.
• Przygotowanie do pełnienia ról społecznych.
• Trening umiejętności organizacyjnych i społecznych konieczny do skutecznego pełnienia funkcji społecznych.
• Nauka logicznego myślenia, tworzenia prawidłowych relacji wśród uczestników, rozpoznawania swoich emocji, radzenia sobie z nowymi sytuacjami społecznymi, kształtowania umiejętności percepcji.
• Nauka pisania podstawowych pism urzędowych, w tym CV i podania o pracę. Symulacje rozmów kwalifikacyjnych.
• Doskonalenie realizacji stawianych obowiązków.
• Wspomaganie innych pracowni warsztatu terapii w wykonywaniu rękodzieła.

Wartość terapeutyczna

• Stosowanie komunikacji wspierającej, integracji sensorycznej.
• Ocenienie własnych preferencji i oczekiwań zawodowych.
• Poznanie praw i obowiązków pracowniczych.
• Pobudzenie motywacji do szerzenia pożądanych zachowań.
• Opanowanie podstawowych działań matematycznych, pisowni liter i cyfr.
• Rozbudzanie aktywności społecznej poprzez wyjścia do różnych instytucji, zakładów pracy.
• Zapoznanie się z aktywnymi formami poszukiwania pracy.
• Uświadamianie sobie własnych ograniczeń w repertuarze zachowań społecznych.
• Metoda małych kroków i stopniowania trudności.
• Powtarzalność, dająca poczucie bezpieczeństwa i ułatwiająca rozwój uczestnika, prowadząc do efektywnej socjalizacji.
• Kształtowanie umiejętności prawidłowego funkcjonowania w grupie. oraz szeroko pojęta
• Opanowanie umiejętności posługiwania się zegarem, odczytywaniem minut i godzin.
• Uształtowanie umiejętności nawiązywania dialogu i prowadzenia rozmów, aktywnego słuchania.
• Uczestniczenie w praktykach zewnętrznych, organizowanych w firmach na terenie miasta i praktykach „wewnętrznych”, które umożliwią uczestnikowi sprawdzenie się w roli pracownika – prowadzenie drobnych prac gospodarczych oraz utrzymania zieleni na terenie ośrodka.
• Wypracowanie czynności samoobsługowych oraz modelowanie nawyków prozdrowotnych.
• Umiejętność odpowiedniego reagowania na sytuacje trudne, wyrabianie właściwych postaw i zachowań w trudnych sytuacjach.
• Nabycie niezbędnej wiedzy do samodzielnego życia.
• Opanowanie umiejętności współdziałania, wzajemnej pomocy oraz poczucia odpowiedzialności za powierzone zadanie.